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    7月11日上午，李平安把他的老爹带去了工厂区。

    现在这里是平门集团盈利的核心，我老爹已经着急很久了。

    进入厂区的结果就是，李耀光彻底被震惊住了。

    这和规模没有关系。

    在国外，他见过的大工厂多了。

    他震惊的是这里的管理方法和人员素质。

    尤其是工人的技能和向心力。

    他着重选择了不靠前也不靠后的第6车间，进行了一次长时间观察。

    他发现，每一名女工的技术都非常精湛，而且没有任何一个人偷懒。

    流水线他是来到工厂之后才听说的。

    对于他这样的专家来说，他一眼就能看出流水线的利弊。

    在工人全都努力的情况下，这种分工协作，自然是效率极高。

    但如果中间有哪怕一个磨洋工，那流水线的优势就会大打折扣。

    时间长了，当工人们都出现懈怠心理的时候，后果更是难以想象。

    这也就是工业革命进行了几百年，却一直没有人发明“流水线”的原因。

    因为没有任何一个资本家，能保证工人以厂为家，真的为老板卖命。

    但偏偏，他的儿子做到了。

    而且还是让四五千名女工，都能以厂为家。

    另一方面，他还收集了很多这些女工谈话的信息。

    总结起来就是，这些女工对他们的老板可以说爱戴到了极致。

    人才呀！

    李耀光的感慨不只是针对于他的儿子，还有总是围绕在他儿子身边的那些女孩。

    这方面他也是知道的，管理这个工厂，大多数都是那些女孩的功劳。

    俗话说一个好汉三个帮，儿子善于发现人才，肯投入培养人才，有这个习惯，能看透这些，他就已经赢在起跑线上了。

    …………

    李平安只是陪李耀光转了一圈，就去印染车间，找到了彪哥。

    然后又把彪哥拽回了办公室。
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